欢迎来到心友网在线请登录

课程简介:

【课程简介】

针对各章知识点进行讲解,并指出重点和难点,讲解中会总结归纳考生复习和临考必看的内容,梳理知识结构,重难点讲解时候会点出相应出题思路并列举模拟例题。

【教学目的】

通过此班型的学习,学员再次熟悉教材中各章的考点所在,并能依据教师的讲解梳理知识结构,达到熟悉教材和复习备考的目的。

【课程特色】

1、根据考试大纲,直击考试重点,领会要点与难点,真正融会贯通。

2、在系统精讲的基础上进行复习巩固,并再次进行归纳总结,再次提升学员的知识整合能力。

3、超长的听课时限。课程开通后,登陆网站可以随时在线学习。

【章节介绍】

第01讲 现代企业人力资源管理的发展方向、规划

第02讲 企业组织结构的设计与变革

第03讲 顺序量化、等距量化、比例量化的比较

第04讲 流程型组织的优点

第05讲 企业组织结构设计的具体内容

第06讲 人员需求预测基本程序及方法

......

第24讲 薪酬制度的类型

第25讲 宽带薪酬体系设计

第26讲 薪酬计划的制定

【课程有效期】全套购买有效期365天,单小节购买有效期90天

【适宜人群】心理咨询师初学者,心理爱好者,心理咨询师从业者。

【购买须知】

1.此课程为线上课程,通过语音和视频方式讲课。

2.此课程为年付费订阅产品,订阅成功之后,可以立即点开课程观看本栏目内容,看过课程可以点击[已读],将课程在未读列表中清除。

3.此课程为虚拟内容服务,一经成功购买概不退费,请您理解。

4.此课程购买之后,系统自动生成推广链接,转发之后朋友圈购买每次可获得原价50%收入。

5.购买过程中出现问题,请加微信lvbu1218或者拨打技术客服:400-999-4855

主讲:

等级:

适合区域:

课时:

发布时间:

了解更多关于jiaweiedu.cn 个体会员 学术,企业和政府成员 准备加入?
注册成为会员,您将可以学习所有课程>>
课件名称 时间 是否播放
人力资源管理师【二级技能】第01讲 现代企业人力 22分25秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第02讲 企业组织结构 21分24秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第03讲 顺序量化、等 28分16秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第04讲 流程型组织的 2分54秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第05讲 企业组织结构 22分16秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第06讲 人员需求预测 14分43秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第07讲 人员需求预测 14分40秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第08讲 人力资源管理 20分25秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第09讲 招聘是整个企 27分22秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第10讲 员工素质测评 22分30秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第11讲 测评标准体系 17分41秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第12讲 测评的具体实 20分25秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第13讲 面试的基本程 21分23秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第14讲 结构化面试的 15分36秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第15讲 无领导小组讨 14分08秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第16讲 绩效考评指标 31分50秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第17讲 绩效考评标准 17分38秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第18讲 关键绩效指标 32分44秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第19讲 绩效监控与沟 13分28秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第20讲 绩效考评方法 17分44秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第21讲 绩效考评方法 34分32秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第22讲 “薪酬”概念 25分41秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第23讲 员工薪酬满意 26分34秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第24讲 薪酬制度的类 36分11秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第25讲 宽带薪酬体系 14分54秒 播放
人力资源管理师【二级技能】第26讲 薪酬计划的制 22分46秒 播放
注册成为会员,您将可以学习所有课程>>
老师

 

名师介绍

心友网官方账号,致力于提供专业的心理行业最新资讯和方案,欢迎合作。

注册成为会员,您将可以学习所有课程>>

有问题,可以在这里提问哦!

标题:

内容:

验证码: 用户登录之后才能发布咨询

 

常见问题
注册成为会员,您将可以学习所有课程>>

支付流程:

网络支付:支持支付宝及各大银行卡网上支付,支付后5分钟内即可开通听课权限,且无须支付任何手续费。